Các tác động khiến nhân viên ngành tổng đài quyết định nghỉ việc
Th7 23, 2025
22:23:31
Vào tháng 3 năm 2025, Tiến sĩ Kumarashvari Subramaniam đã công bố bài nghiên cứu mới trên Tạp chí Quốc tế về Nghiên cứu Đổi mới và Khoa học (International Journal of Innovative Research and Scientific Studies), với tiêu đề:
“Nghiên cứu khám phá về các yếu tố nội tại ảnh hưởng đến quá trình ra quyết định và ý định nghỉ việc, với yếu tố giới tính đóng vai trò điều tiết, trong nhóm nhân viên tổng đài tại Malaysia”.
Nghiên cứu tập trung phân tích các yếu tố nội tại ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc trong ngành chăm sóc khách hàng, bao gồm: trao quyền quản lý, phát triển nghề nghiệp, cam kết tổ chức, và quản lý đãi ngộ. Giới tính được xem như yếu tố điều tiết trong mối quan hệ giữa các yếu tố này và hành vi ra quyết định của nhân viên.
Kết quả cho thấy, việc trao quyền phù hợp, đảm bảo sự gắn kết tổ chức, cùng chính sách đãi ngộ công bằng là những yếu tố then chốt giúp tăng khả năng giữ chân nhân sự. Nghiên cứu đồng thời đề xuất các tổ chức cần xây dựng chiến lược phù hợp theo giới và điều chỉnh cơ hội phát triển nghề nghiệp theo nhu cầu từng nhóm nhân viên.
Đọc bài báo tại đây.